连日来，杭州湾上虞经济技术开发区的不少企业陆续开始正常生产前的准备工作，一些员工也都早早地到企业报到。

　　“今年春节，我们公司大约有160名员工坚守在生产一线，公司特意为这些春节加班的员工提高了福利待遇，上下班接送，吃、住都由公司妥善安排。员工的工作积极性都非常高，大大促进了企业的安全生产。”浙江化工院科技有限公司办公室主任马天贵告诉记者，除了这些春节加班的员工外，大多数员工都将在这两天陆续返厂，目前，他还没有接到一个辞职电话，今年该公司的员工返厂率有望达到95%以上。

　　“我在公司已经19年了，经历了公司的成长，也看到了公司对员工的关爱在不断升温，让我有一种生活在一个温暖大家庭中的感觉，我想我会一直在这里好好地工作下去。”来自磐安的老员工周刚辉已经早早地来公司报到。

　　说起公司对员工的关怀，来自河南的许润心深有感触。“我来公司工作已经3年了，之前总是今年东家，明年西家，一年换一个地方，总觉得不安心，自从来到浙江化工院科技有限公司后，我深切感受到了公司对员工的关心和照顾，我不想再换工作了，因为在这里，我很幸福。”许润心发自内心地说。

　　近年来，随着企业招工难问题的频频出现，企业对员工的人文关怀显得尤其重要。“现在很多企业都会碰到招工难的问题，我们公司特别注重员工待遇，会组织一些关爱活动、团拜等，增强员工凝聚力，员工返厂率一直较高，公司的订单量也相对较为稳定。公司从人性化角度考虑，想员工所想，使员工有一种归属感，他们就能够更加安心在企业工作。”马天贵说。

　　记者在采访中了解到，杭州湾开发区很多企业的员工返厂率都比较高，部分企业因为赶订单，已开工生产，预计农历正月十五之后将迎来一波企业的“开工潮”。