浙江锦程人才公司上虞分公司节后共有100多家企业陆续在此招聘员工，至今，已有近2000人登记填写个人求职意向表。

　　求职者较往年有所增加，“90后”异军突起

　　职场上一般把每年的3月和4月称作“金三银四”，即每年招聘的高峰。“尽管外来务工人员每年都在递减，但今年求职人数到目前为止比去年要多一些。”浙江锦程人才公司上虞分公司经理戚雅丽说，“一方面可能是由于去年经济形势不佳，有个别企业面临倒闭，所以很多求职者准备跳槽，为自己谋划下一步出路；另外一方面，找一份称心工作日益艰难，求职者不希望错过任何一个应聘机会。”

　　“中专快要毕业了，所以过了年就赶紧来人才招聘市场转转，结果正好赶上有招聘会。”即将中专毕业的3位女学生告诉记者，为了抢占先机，找到合适的工作，她们在春节期间就开始准备简历、查询资料。

　　记者注意到，与往年相比，在求职大军中“90后”逐渐多了起来，与其他年龄段求职人员相比，他们更加看重工作的舒适程度和福利待遇，对个人的发展前景也充满期待。

　　除了应届毕业生，许多想跳槽的已就业人员也纷纷加入到节后求职者的行列中。

　　“我希望自己每年都能有进步，而不是原地踏步、一年又一年从事着重复的工作。”正在应聘一家电子商务公司的小钱告诉记者，自己已经工作了两年，之前一直在一家物流公司工作，工作简单重复，他希望能够在新的一年换个行业，寻求更大进步。