“我们将进一步拉高人才工作标杆，强化平台集聚功能，努力发挥‘店小二’式的人才协调服务作用，让更多优秀人才集聚到上虞来。”日前，区人才办相关负责人告诉记者。

　　区第一次党代会后，区人才办迅速行动起来，紧紧围绕“精心打造人才高地、率先建成人才强区”的战略目标，突出高层次紧缺人才引进集聚和企业人才开发培养重点，统筹推进各类人才队伍建设，不断优化人才创业创新环境，为加快打造“创新之区，品质之城”提供有力的人才支撑和智力保障。

　　今年，区人才办将进一步拉高人才工作标杆，精确定位人才工作，从上虞产业升级和创新发展的高度推进人才工作，切实做到创业人才与创新人才、海外人才与国内人才、高端人才与实用人才、企业人才与社会事业人才齐头并进，着力建设与上虞经济强区相匹配的人才高地。进一步加大海外引才力度，重点实施一项专项引才计划，引进一个专业引才机构，组建一个人才创投基金，以政府参股跟投的方式引进社会资本合作建立创投基金，强化人才创业资金支持。

　　强化平台集聚功能是今年我区全力推进人才引进工作的又一项重要举措。区人才办将通过打造“一江两岸”科创大走廊为重点，依托e游小镇、浙大网新上虞科技园等创新资源，大力发展股权基金、天使投资、创业投资、科技担保等科技金融服务，推动创新资源、项目、活动加速集聚。同时，强化杭州湾上虞经济技术开发区和上虞经济开发区“两区”主战场功能，推动招商与招才一手抓，如期保质完成浙江理工大科艺学院建设并开学招生，推动三所大学研究院建设，加强科技人才对接，服务助力产业升级，努力使它们成为高层次人才的集聚中心。

　　此外，区人才办将进一步发挥“店小二”式的人才协调服务作用，积极主动开展“人才新政”宣传，抓好人才新政贯彻执行，引导和鼓励企业以全球的视野、战略的眼光、合作的思维引人才。鼓励有条件的上市公司积极开拓海外市场，建立健全现代企业制度，形成一套完善的高端人才股权、期权激励机制，更好调动人才创业创新积极性，营造尊才、爱才、惜才的良好人才生态环境。